Ce formulaire est rédigé sous le signe de la bienveillance. Il ne s'agit pas d'évaluer une personne, mais de créer un espace de dialogue honnête et constructif au sein de l'équipe.

Sa seule ambition : privilégier les personnes et leurs interactions — en donnant à chaque membre la parole, et en faisant de vos réponses le point de départ d'une vraie conversation collective. Les scores ne sont pas des verdicts. Ils sont des invitations à discuter.